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下面附上一則新聞讓大家了解時事

今（22）日，勞動部長郭芳煜到立法院社福衛環委員會報告。民進黨立委劉建國質詢，要求郭芳煜說明，本會期列為優先法案的「一例一休」能否降低臺灣「長工時」現況，這項《勞基法》修正案通過後，對於社會的衝擊或效益，勞動部是否已作出評估、配套措施。不過，郭芳煜答詢時卻一度語塞，隨後才解釋會馬上進行評估。對此，劉建國強調，政策爭議大，勞動部卻連說明都顯得沒把握，連他都很難被說服，如果仍無法拿出具體評估、配套措施，還是會被社會大眾所挑戰。

自勞動部於立院上會期提出一例一休《勞基法》修正案後，因涉及配套修法刪除勞工七天國定假日，規劃提高「休假日」加班費成本也遭質疑無法作為落實週休二日的措施，引發社會反彈聲浪。郭芳煜於今日到社福衛環委員會進行本會期首次業務報告，一例一休爭議繼續延燒，成立委質詢焦點。此外，刪除勞工七天國定假日、即將於10月1日正式上路的勞工每七日應有一天例假休息的「七休一」釋令，也受到立委關注。

劉建國質詢指出，勞動部規劃縮短工時的政策目標共分為兩個階段，第一階段是雙週84工時降為單週40小時，第二階段即是備受爭議的一例一休。針對一例一休，劉建國要求郭芳煜就政策能否有效降低工時過長的狀況、修法完成後對整體經濟、社會帶來影響的相關評估，以及與此相關的配套措施，進行說明。

對於一例一休通過後，能降低多少工時，郭芳煜答詢表示，需要進一步觀察，並接著舉例解釋，休息日加班費提高後，加班時數就可能會產生變化。劉建國不滿郭芳煜說明，接著追問，勞動部是否已研擬配套措施，來因應一例一休修法實施後對社會和經濟可能產生的影響。此時，郭芳煜一度語塞沉默，隨後才立即表示，目前只有初步評估，會立刻進行相關的研究，並隨即請勞動條件及就業平等司長謝倩蒨上台協助說明。

謝倩蒨上台後，劉建國直接要求，就一例一休勞基法修正案通過後，對勞工到底能帶來什麼好處，進行說明。謝倩蒨則是以「可真正落實勞工週休二日」、「全國國定假日一致，以整體工時來說，等於勞工一年多六個假日」作為回應。

對於郭芳煜及謝倩蒨的說明，劉建國感到不滿表示，「如果這就是勞動部初步研究的成果，很難說服我」，並接著強調，如果勞動部對於這項優先政策都還沒做好推動的準備，「那立院怎麼做才會好？」。他勸告勞動部，連對政策提出說明都這麼沒把握，來自社會質疑的挑戰，只會持續發生。

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